ZAČNI PRI DEJSTVIH

Najprej poglejva, kaj se dogaja.

Dober pogovor se začne pri tem, kar se dejansko dogaja, ne pri popolnem opisu problema.

Povej mi, kaj se dogaja →

DELOProdaja Rast in vodenje Lastništvo in družinska podjetja

ORODJA IN RAZMIŠLJANJAHiter test Analiza 3×3 Zapisi in razmišljanja Knjige

ROBERTReference Kdo je Robert?Kontakt

HITER TEST

Hiter test

Pet vprašanj, ki jih Robert že uporablja za hitro samooceno. Odgovori po občutku; rezultat je orientacija, ne diagnoza.

1Na kateri dosežek v karieri si najbolj ponosen/-na?

Več njih, zadovoljen/-a semPomemben projekt, ki sem ga uspešno zaključil/-aZačetek svoje podjetniške potiImenovan/-a za vodjo oddelka ali direktorja/-ico

2Kaj je zate pomembnejše v podjetju?

CiljVizijaCilj in vizijaDrugo

3Kako se lotiš poslovnih izzivov?

Raje jih prepustim kolegomPogledam možne rešitve ter sprejmem odločitevS sodelavci poiščemo ideje in pripravimo načrtIzziv sprejmem kot priložnost za učenje in po potrebi poiščem zunanjo pomoč

4Kako dobro razumeš marketing in prodajo?

Zelo dobroPrecej dobroSlaboŽivcira me to vprašanje

5Kako dobro se znajdeš pri upravljanju časa?

Strukturiran/-a sem, odličnoUporabljam IT-orodja, mislim, da dobroNačrtujem, potem pa se mi podira kot domineNe vprašaj ...

REZULTAT

0/ 15

Jasnost pred odločitvijo.
Razumeti, kaj se v podjetju zares dogaja. Potem odločitev spraviti v prakso.

robert@robertandolsek.com

PODROČJAProdaja Rast in vodenje Lastništvo Analiza 3×3

ROBERTKdo je Robert?Reference Zapisi Knjige Kontakt

SPREMLJAJLinkedIn Facebook Instagram

© Robert Andolšek 2008–2026

Kontakt ZasebnostDesign & development by MarkLab